Zweite/r Bereichsleiter/in (m/w/d) Jugendhilfe Korntal

• Gestaltung des diakonischen Auftrags: Sie bringen sich in den christlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung aktiv ein und verankern ihn im täglichen Handeln.
• Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende fachlich und persönlich. (mind. 3 Jahre Führungserfahrung)
• Sozialmanagement & Konzeption: Sie gestalten innovative Angebote, entwickeln Konzepte und treiben unsere strategische Ausrichtung voran.
• Netzwerkpflege: Sie knüpfen und pflegen interne sowie externe Kooperationsbeziehungen auf kommunaler, kirchlicher und fachlicher Ebene.
• Mitarbeitervertretung: Sie arbeiten eng mit der MAV zusammen und gestalten betriebs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen in der unselbstständigen Teileinrichtung
• Moderation & Konfliktmanagement: Sie moderieren Groß- und Kleingruppen, begleiten Veränderungsprozesse und steuern Konfliktlösungen.

Ethisch-diakonische Kompetenz

• Motivation & Engagement: Begeisterung für unseren im christlichen Glauben begründeten diakonischen Auftrag und Bereitschaft, diesen aktiv zu leben.

Sozial- und Führungskompetenz

• Haltung gemäß den Grundsätzen unserer Diakonie
• Ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Motivationsstärke und Lösungsorientierung

Fachkompetenz

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Hilfen zur Erziehung
• Systemische Kenntnisse und Unterstützung des Ansatzes der neuen Autorität
• Sozialmanagement-Erfahrung
• Betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Kompetenz
• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der MAV
• Mindestens eine berufliche Weiterbildung in bereichsspezifischer Vertiefung oder Sozialmanagement

Persönliche & Methodenkompetenz

• Empathisch, konsensfähig, verantwortlich, gewissenhaft und strukturiert
• Zielorientiert, durchsetzungs- und entscheidungsfreudig
• Grundkenntnisse in Strategieentwicklung und agilen Arbeitsmethoden
• Moderations- und Gesprächsführungskompetenz

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Raum für eigene Ideen und strategische Mitgestaltung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
• ein Jobticket oder Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
• EGYM Wellpass
• Leistungsorientierte Vergütung nach AVR (inkl. zusätzlicher Altersvorsorge) mit zahlreichen Vergünstigungen
• weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten

• Dann einfach bewerben: online oder per E-Mail
• Wir freuen uns auf Sie!